Nos champs d’action de coaching

Le coaching représente un type d’accompagnement humain spécifique qui se différencie d’autres pratiques professionnelles d’accompagnement par :

  • les principes sur lesquels il se fonde,
  • les méthodes auxquelles il fait appel,
  • sa finalité qui, dans tous les cas, se définit par le développement d’un mieux-être et un gain d’autonomie de la personne (ou l’équipe) coachée.

C’est alors le contexte, dans lequel le coaching prend place, et le type de changement traité en coaching, qui nous permettent de distinguer différents champs possibles d’action :

  • Améliorer la performance des personnes et des équipes, dans le cadre de l’entreprise,
  • Devenir un candidat crédible sur le marché de l’emploi, dans un contexte d’intégration ou de mobilité professionnelle,
  • Donner sens à sa vie et  trouver sa place dans le monde, à titre privé,
  • Bâtir un projet scolaire ou professionnel, pour un jeune,
  • Franchir avec succès une étape décisive, pour un étudiant.

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