Qui sommes-nous ?

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SPR COACHING

Une marque,

Née en 2009, SPR COACHING® Souhaiter, Pouvoir et Réussir, décrit le chemin, en 3 étapes clés, qu’emprunte les personnes accompagnées et la relation de confiance coach/coaché, génératrice d’espoir (SPR « espère » en phonétique) de parvenir à la destination souhaitée.

spr coaching - les 3 étapes d'un coaching- dimensionné 06-03-17

Un logo,

  • Le S de SPR, qui s’étire en douceur, vers le haut à droite, dessine le chemin emprunté par la personne coachée et symbolise, en même temps, la capacité de celle-ci à agir et sa progression vers la destination qu’elle a choisie d’atteindre grâce au coaching.
  • Le demi-cercle symbolise la matrice au sein de laquelle, la destination de voyage choisie par la personne coachée germe, se développe, de se précise, grâce au travail réalisé en coaching, pour se dévoiler, de façon concrète et tangible, à la personne coachée, en fin d’accompagnement.
  • La couleur bleue représente le cadre, explicité et accepté, dans lequel s’inscrit la relation coach/coaché.
  • La couleur verte symbolise l’attention, l’empathie que le coach porte à la personne qu’il accompagne.

6 années de participation à l’Économie Sociale et Solidaire

RurBan Coop est une Coopérative d’Activités et d’Emploi®

(CAE), SARL à capital variable, née en décembre 2011.

 

Dès mars 2012, Sylvia Obadia rejoint RurBan Coop. Intégrant son activité entrepreneuriale SPR COACHING,

dans le cadre juridique, fiscal et comptable de RurBan Coop,

elle a ainsi participé aux premiers pas, puis à l’envol de la CAE, jusqu’en fin 2017.

 

RurBan Coop regroupe, aujourd’hui, un collectif, d’environ 60 entrepreneurs, constituant un véritable vivier de compétences.

RurBan Coop a pour vocation de fédérer des entrepreneurs, promouvoir la création d’entreprises par l’accueil, le soutien et le suivi de porteurs de projets, permettant ainsi le développement économique et social du territoire par la création d’emplois, en Seine et Marne et en Essonne.

 

SPR COACHING avait rejoint RurBan Coop, parce que s’inscrivant comme elle, dans une démarche de développement durable qui place l’humain et son épanouissement au cœur de ses préoccupations.                                                                                                                                                                                                             Entrepreneure-Salariée et Associée de RurBan Coop durant 6 ans, Sylvia OBADIA  a contribué à définir et  mettre en oeuvre la stratégie de développement de RurBan Coop,  tout en développant sa propre activité.

 

 

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