Votre coach, Sylvia OBADIA

Son parcours,

Ingénieur durant 20 ans au sein d’une entreprise, leader mondiale de l’industrie aéronautique

J’ai choisi un parcours qui m’a permis d’intégrer successivement les Directions, Technique, Qualité, Achat, Industrielle, d’interagir avec les Directions Après-Vente et Supply Chain et donné l’opportunité de croiser les acteurs de l’entreprise aux niveaux les plus élevés.

 

J’y ai diversifié mes compétences techniques, développé mon approche économique, mis en œuvre des démarches d’amélioration continue, enrichi mon expérience en management d’équipes et comme en management transverse.

 

Une reconversion choisie

C’est après 15 ans d’expérience que j’ai éprouvé un besoin impératif de réfléchir de façon approfondie sur ma vie professionnelle, sur ma vie tout court.

Accompagnée sur plusieurs mois dans cette démarche réflexive, j’ai pris conscience de la nécessité d’un vrai changement professionnel. La décision de devenir coach s’est alors imposée à moi comme une évidence.

 

Après m’être formée au coaching, avec grand bonheur et succès, j’ai, délibérément, tourné la première page, techniquement et humainement, riche et diversifiée, de ma carrière professionnelle, pour en ouvrir une nouvelle.

 

J’ai alors créé SPR COACHING, animée par une volonté de satisfaire :

• mon besoin profond de placer désormais l’humain au cœur de mon activité,
• mon envie de créer, d’entreprendre, de développer ma propre entreprise.

Ses Valeurs, ses Convictions

Bonheur, harmonie des relations, libre-arbitre, accomplissement, sont les valeurs qui sous-tendent, de façon stable, ma façon d’agir dans ma vie et m’animent en tant que coach :

• Je crois profondément en la valeur individuelle de l’être humain. J’ai confiance en ses ressources face aux changements, en sa volonté de progresser, en sa capacité à se surpasser.
• C’est pourquoi, j’éprouve une satisfaction immense à aider autrui à aller de l’avant, devenir plus autonome dans ses choix….., se sentir plus heureux, plus accompli.
• J’ai acquis la conviction qu’une entreprise ne peut tendre vers l’Excellence que lorsqu’elle prend soin des femmes et hommes qui en sont les acteurs.
• Je suis aussi intimement convaincue de l’importance pour un jeune d’apprendre très tôt à savoir choisir ce qui est bon pour lui et notamment à identifier la trajectoire scolaire puis professionnelle qui a du sens pour lui.

Ses Diplômes et formations complémentaires

• Titulaire du DESU « Pratiques du coaching » de l’Université Paris 8.
• Docteur en Sciences et Génie de Matériaux de l’École Nationale Supérieure des Mines de Paris.
• Ingénieur Matériaux de l’ENSICaen

• Formée au 101 de l’Analyse Transactionnelle par ATORG (École d’Analyse Transactionnelle dans le champ des Organisations)
• Accréditée Insights Discovery par Insights France
• Technicien PNL, formée par l’Institut Repère
• Formée à Pass’Avenir par JAE (Jeunesse/ Avenir/ Entreprise)
• Formée à Process Com par Kahler Communication France
• Suivi de parcours Communication, Management, Qualité, Achat dans le cadre de la formation continue au cours des 20 ans en entreprise.